4月3日上午，全市“同心同廉·清廉民企”建设暨助力营商环境优化提升现场推进会在舟山市正山智能制造科技股份有限公司会议室召开，大会对获奖单位进行隆重通报表彰，和泓纸业荣获“舟山市清廉民企建设示范单位”。

浙江和泓环保纸业有限公司自2019年投产以来，始终把清廉文化建设融入到企业管理的各个环节，把清廉文化建设作为党风廉政建设的重要抓手，作为一项长期性工作持续推进，切实将民营企业清廉建设要求落到实处。

1、明确清廉战略，释放廉洁动力

将清廉民企建设宣传融入环境中，充分利用宣传栏、活动室等公共空间，推进廉洁从业融入岗位职责、强化廉洁从业意识。要求各重点岗位签订“廉洁自律承诺书”，开展入职员工清廉制度培训、观看廉洁教育警示片等，积极培育清廉文化、堵住廉洁风险漏洞，促进企业健康发展。

2、强化党建引领，激发崇廉内动力

为积极发挥党建引领，公司内部设立1名纪检委员、3名“清风观察员”，通过聘任“纪检委员”、“清风观察员”，将监督的触角延伸到基层每个角落，让“以清为美、以廉为荣”的价值理念深入员工心底，把清廉建设推向纵深。公司通过党建领廉、内控保廉和文化养廉来持续释放企业清廉建设内动力，为企业健康发展保驾护航。

3、完善制度建设，筑牢“敬廉”高压线

公司将“廉洁诚信、守法经营”发展理念融入到企业制度建设全过程，先后建立并完善《和泓纸业廉政制度》、《招投标管理制度》、《廉洁自律承诺》等制度，健全物资采购、产品销售、费用报销等管理办法，从源头上规避风险，切实以制度防控廉洁风险，对个人自律性形成要求，养成员工廉洁的好习惯。

4、依托信息化建设，创建数字化清廉企业

积极推进企业数字化、信息化建设，凭借ERP和华为云服务，打通印度生产基地、澳门贸易分公司和舟山本部各业务板块间的信息壁垒，实现国内国外业务多版块、跨地域、全链条、全终端的数字化管理，实现各类资源的优化配置。让“数字”为监督赋能，通过监督各种信息系统后台的数据分析，迅速发现异常数据和异常行为，在不法行为的初始阶段就遏制问题的发生，极大地提高了监督工作的敏锐性，全面提高企业廉洁管理水平。

清廉是凝聚力、是生产力。未来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实提高政治站位，深入贯彻党的二十大精神，将持续完善清廉建设责任体系、制度体系，培养造就遵纪守法、诚实守信、廉洁奉公的企业员工队伍，形成"崇廉、敬廉、思廉"的良好氛围，将廉洁文化“软实力”转化为企业发展竞争力，为民营经济高质量发展持续贡献力量 。